Qu’est-ce que le CEP ?
- Un accompagnement gratuit, personnalisé pour vous faire conseiller et faire le point sur votre situation professionnelle,
- Un temps pour vous, pour parler de vos envies, et clarifier vos besoins,
- Un espace pour parler formation, compétences et certification professionnelle,
- L’occasion d’aborder des sujets de mobilité et de reconversion professionnelle, de création d’entreprise,
- Des réponses à la diversité de vos besoins apportées par un professionnel capable de mobiliser les services, les prestations et les acteurs qui vous seront utiles dans votre région (recherche de financements…),
- Une co-construction de votre projet avec un conseiller qui vous accompagne tout au long de sa mise en œuvre,
- Le CEP est délivré dans un espace d’écoute, neutre et confidentiel.
Qui peut bénéficier d’un Conseil en Evolution Professionnelle ?
Le CEP est accessible à tout individu, qu’il soit actif ou demandeur d’emploi, et quel que soit son statut.
Un salarié peut, de sa propre initiative, et sans demander l’accord à son employeur, bénéficier d’un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller.
Quel est le coût d’un CEP ?
La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.
Qui contacter : les opérateurs du CEP
- Les missions locales (pour les 16-25 ans)
- AKSIS (pour les actifs du secteur privé)
- APEC (pour les cadres du secteur privé)
- CAP EMPLOI (pour les travailleurs en situation de handicap)
- POLE EMPLOI (pour les demandeurs d’emploi)
Pour les salariés de la fonction publique :
- Fonction publique d’Etat : service RH du ministère, avec un Conseiller Mobilité Carrière (CMC)
- Fonction publique territoriale : CNFPT
- Fonction publique hospitalière : ANFH
Quelle différence avec le bilan de compétences ?
Le CEP est gratuit alors que le bilan de compétences est payant.
Le bilan de compétences peut être financé par l’employeur dans le cadre du PDC, auquel cas votre employeur est informé de sa réalisation.
Le bilan de compétences peut aussi être financé via votre compte CPF, pendant ou en dehors de vos heures de travail.
Dans le cadre de l’entretien professionnel (réalisé tous les 2 ans pour les entreprises > 50 salariés), l’employeur vous informe de la possibilité de bénéficier gratuitement de l’accompagnement du Conseil en Evolution Professionnelle.
Mais le CEP peut également être réalisé à votre demande, à tout moment, sans que l’employeur n’en soit informé.